A Importância da Motivação de Pessoas em Uma Organização Como Elemento Fundamental Para o Alcance de Objetivos Institucionais

No mundo em que vivemos o trabalho sempre foi e será de suma importância para a construção da dignificação da pessoa humana, na qual o passar dos anos foi fundamental para que mudanças acontecessem na construção das relações laborais. A motivação é um fator intrínseco ao individuo, mas o ambiente através das necessidades, pode estimula-lo no alcance dos seus objetivos pessoais e profissionais, ou seja, motiva-lo. O objetivo desse trabalho é demonstrar a importância da motivação dos colaboradores de uma organização no alcance dos seus objetivos institucionais, auxiliando também na construção do sentimento de pertencimento do colaborador à instituição, não apenas como um mero agente executor de atividades ou tarefas, mas como um parceiro da companhia. Os principais elementos ambientais que interferem no nível motivacional do colaborador de uma empresa são o salário, as suas relações interpessoais, o reconhecimento dos superiores e o alcance dos objetivos da companhia (resultados). Com isso, um trabalhador motivado possui chances maiores de empregar o máximo de seus recursos para o alcance dos objetivos da organização, considerando que o gestor da companhia possui papel primordial na aplicabilidade dos instrumentos motivacionais necessários.