Desenvolvimento de Competências Pelo Treinamento: Uma Revisão de Literatura

Nos dias de hoje a busca por conhecimento e novas ações no trabalho vêm sendo cada dia mais relevantes, fato esse que estimula o investimento das empresas em capacitação, já que o treinamento é um fator decisivo para manutenção das empresas no mercado. Neste contexto, o treinamento é uma ferramenta capaz de transformar desempenhos e gerar novos conhecimentos dos colaboradores, os adaptando as bruscas mudanças do mercado. Este estudo tem como propósito analisar o resultado em relação à necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoas. A busca pelos artigos realizou-se entre fevereiro e junho de 2018 através dos sites da Scielo e no Google Scholar. Foram encontrados 22 artigos relacionados ao assunto, dos quais 17 foram excluídos por não atenderem aos critérios de inclusão. Restando, portanto, apenas 5 artigos que foram incluídos neste estudo. Um breve resumo de cada um dos 5 estudos foi inserido em uma tabela. A realização de treinamentos dentro das empresas só traz vantagens. Com um programa de treinamento bem-sucedido a empresa contará com profissionais mais produtivos e eficientes que proporcionaram melhores resultados e vantagens competitivas nesse mercado cada vez mais globalizado.