Este estudo versa sobre as causas do absenteísmo de profissionais de enfermagem no
ambiente hospitalar. Traçaram-se como objetivos: identificar os diversos fatores causais do
absenteísmo no ambiente de trabalho da enfermagem; descrever como estes fatores interferem
na prática profissional e traçar medidas interventivas com vistas à diminuição do absenteísmo
no ambiente profissional da enfermagem. Optou-se pela pesquisa exploratória de revisão
bibliográfica e abordagem qualitativa. Na BVS foram encontrados sete artigos conforme os
critérios de seleção estabelecidos. Emergiram-se as categorias: fatores causais do absenteísmo
na equipe de enfermagem; fatores que interferem na prática profissional e medidas
preventivas para a cessação ou diminuição do absenteísmo. Observou-se que os fatores
causais como: a agressividade, o clima de trabalho, a falta de clareza e a competitividade
influenciam negativamente no ambiente de trabalho, mas acredita-se que seja possível
prevenir o absenteísmo e/ou reduzi-lo, com práticas voltadas para promoção da saúde dos
profissionais.