A área da saúde e segurança no trabalho busca a prevenção, atenuação ou eliminação
dos acidentes e doenças relativa ao trabalho e tem uma legislação que baliza essa
possibilidade, usa como instrumento principal, um serviço especializado de engenharia
de segurança e medicina do trabalho, no entanto, o transtorno mental tem sido a terceira
causa de afastamento do trabalho no Brasil, com prognóstico da Organização Mundial
da Saúde (OMS) em alcançar o segundo lugar em 2030. A psicologia do trabalho não
parece ter um espaço definido neste contexto, através de uma breve revisão literária
quanto a psicologia do trabalho, esta pesquisa pretende eliciar uma discussão de
obrigatoriedade do psicólogo nas organizações, visto que este é um profissional que
pode contribuir com instrumentação exclusiva, bem como especificidade na atenuação
ou eliminação dos transtornos mentais relacionados ao trabalho.